Коллективный договор Автозавода «УРАЛ» отмечен в числе лучших в областном конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях» по итогам 2022 года. 

Несомненно, коллективный договор является как для работника, так и для работодателя гарантом социальной защищенности и ответственности. Так, ежегодно Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области проводит конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года». Обязательными условиями участия в нем являются наличие действующего Коллективного договора, первичной профсоюзной организации, отсутствие нарушений трудового законодательства и многое другое. 

Основными критериями оценки конкурсных материалов являлись оплата труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость и развитие персонала, реализация социальных программ. Автозавод «УРАЛ» в своей группе (предприятия численностью более пяти тысяч сотрудников) стал бронзовым призером. 

Как отметила директор по персоналу АЗ «УРАЛ» Ольга Филоненко, предприятие всегда с уважением и заботой относилось к своим работникам. Профсоюз в этом выступает надежным партнером и помощником. В последнее время конкуренция за трудовые ресурсы стала самой острой и актуальной темой для всех работодателей. Значение социального пакета существенно выросло, потому как это серьезный инструмент привлечения и удержания персонала в компании. 

«Автозавод «УРАЛ» совместно с профсоюзом в предшествующий и текущий годы существенно расширил социальные гарантии для своих работников, как молодых, так и опытных, давно работающих на предприятии. Дополнительно в нашем арсенале появились такие виды помощи как компенсация найма жилья и проезда для иногородних сотрудников, займы и подъемные для выпускников вузов и колледжей, бесплатное питание для студентов, которые совмещают учебу и работу в цехах завода и много другое. Мы увеличиваем зарплату нашим работникам несколько раз в год и на сегодня ее уровень выше среднего по области. Очень активно идет ремонт производственных и бытовых помещений в цехах, улучшаются условия труда, обновляется оборудование. Мы благодарны за высокую оценку работы предприятия и с еще большей уверенностью говорим, что являемся социально ответственным работодателем», – подчеркнула глава HR-направления.