С 1 по 2 октября 2025 года в Челябинске прошёл масштабный бизнес-форум – региональный этап Всероссийской конференции «Код индустрии».

Эффективный кейс решения одной из самых острых проблем российского промкомплекса – привлечение высокотехнологичных кадров – представил ООО «Челябинский завод электрооборудования» (ЧЗЭО). В рамках стратегической сессии «Всё дело – в кадрах или Секреты поиска высокотехнологичного персонала» Операционный директор ЧЗЭО Сергей Телешев  рассказал о комплексном подходе к выстраиванию социальной политики. 

«Ставка делается на гибкость системы управления персоналом, которая реализуется через сбалансированный подход к рекрутингу, адаптации, наставничеству и обучению сотрудников. В текущих реалиях один из основных вызовов в кадрах  –  научиться работать с новым поколением», – подчеркнул в своём выступлении Сергей Телешев.

Подход ЧЗЭО включает несколько практических элементов, которые могут быть тиражированы:

·         ранняя профориентация и интеграция через активное участие в программе «Профессионалитет» и сотрудничество с вузами;

·         участие студентов в реальных производственных проектах, что позволяет им приобретать практический опыт, а предприятию – присмотреться к будущим кадрам;

·         инвестиции в развитие сотрудников, включая программы внутреннего обучения и поддержку получения дополнительного образования.

Такой подход предполагает формирование среды, или целостной экосистемы, где ценность работы измеряется не только заработной платой, но также смыслом и возможностью профессионального роста. Особый акцент в докладе был сделан на практических HR-инструментах, которые использует компания.

Измеримые результаты подхода ЧЗЭО служат доказательством его эффективности: средний возраст сотрудников предприятия составляет 32 года, а значительная часть руководителей технических подразделений – это выходцы из программ стажировок, начавшие свой путь на заводе еще студентами.

Опыт, представленный ЧЗЭО на конференции «Код индустрии», демонстрирует, что ответом на общеотраслевой кадровый вызов может стать создание комплексной экосистемы, объединяющей усилия бизнеса и образования. Такой подход позволяет не только адаптироваться к текущим трудностям, но и создавать устойчивый кадровый резерв для будущего развития российской промышленности.

Организатором стратсессии «Всё дело – в кадрах или Секреты поиска высокотехнологичного персонала» выступил Межрегиональный Союз «Клуб молодых промышленников». Конференция «Код Индустрии» прошла при поддержке Министерства промышленности и торговли России и Правительства Челябинской области. 

Фото: «Клуб молодых промышленников»