В прошлом году обучение прошли 1106 человек, из них профессиональную подготовку получили более 220 вновь принятых работников, не имеющих необходимого образования. Обучились второй совмещаемой профессии – 153, повысили квалификацию - 159, по курсу «Охрана труда и промышленная безопасность» аттестованы 503 человека. На профильных семинарах и конференциях получили новые знания 58 руководителей, специалистов и служащих завода. По программе «Кадровый резерв» 6 резервистов в информационно-консультационной форме изучили темы: «Управление подразделением», «Системный подход к принятию решений», «Построение партнерских отношений», «Лидерство» и др.

Кроме того, в 2012 году 32 человека было обучено основам организации управления производством на базе учебных центров Златоуста и Магнитогорска по программе «Школа мастеров».

Профессиональная подготовка и повышение квалификации рабочих, руководителей и специалистов организована как на производстве, так и в учебных учреждениях региона. Многие из преподавателей – квалифицированные и опытные металлурги.

- Обучение персонала - это одно из обязательных условий эффективности и безопасности труда на предприятии. Сегодня у работников Златоустовского металлургического завода, есть все возможности получить образование по техническим специальностям. На эти цели мы ежегодно выделяем около трех миллионов рублей, – сообщил генеральный директор Антон Левада.

В управлении персоналом ОАО «ЗМЗ» отмечают, что за последние несколько лет доля представителей категории РСиС, имеющих высшее образование выросла с 52 до 60%, а количество работников с начальным профессиональным и средним общим образованием стремительно снижается.

(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП)