Форум в Екатеринбурге собрал порядка 300 участников для обсуждения вопросов поддержки инициатив по совмещению профессиональных и семейных обязанностей работников, социальных гарантий работникам с семейными обязанностями, поддержки семейных ценностей. На одной из дискуссионных площадок выступил вице-президент Южно-Уральской ТПП. 

Седьмой корпоративный Демографический форум организован Минтрудом России совместно с Аппаратом полпреда президента РФ в Уральском федеральном округе и приурочен к Году семьи. В работе Форума приняли участие около 300 представителей органов власти всех субъектов Российской Федерации, входящих в состав УрФО, органов местного самоуправления, компаний, корпораций, малого и среднего предпринимательства, деловых общественных организаций, профсоюзов, экспертного сообщества в сфере семейной и демографической политики. 

Южно-Уральскую ТПП на форуме представлял вице-президент Сергей Ермаков, который участвовал в дискуссии по вопросам поддержки семейных ценностей. Речь, в частности, шла о семейном бизнесе. 

Сергей Ермаков предложил правительству РФ сменить акценты с инвестиций в экономику на инвестиции в человека в экономике. По его словам, сейчас многие российские компании начинают входить в драматический период: средний возраст первой волны предпринимателей составляет 60-60+, бизнес необходимо передавать наследникам, но не все наследники готовы принять семейное дело, как и не все родители готовы его передать. 

«Здесь много различных юридических и психологических аспектов. Со времен Октябрьской Революции в России нет культуры наследования бизнеса. Мало того, у нас до сих пор нет федерального закона о семейном бизнесе», - подчеркнул вице-президент ЮУТПП, член Комитета ТПП РФ по поддержке и развитию малого и среднего предпринимательства. 

Он добавил, что одной из эффективных мер поддержки семей будут не государственные пособия для населения, которые формируют целый пласт профессиональных безработных, а устойчивые условия для повышения демографии. 

 Пресс-служба Союза «Южно-Уральская ТПП»